El Ministerio de Capital Humano publicó este lunes la Disposición 839/2026 en el Boletín Oficial con el objetivo de adaptar la homologación del acuerdo salarial de empleados de comercio a la medida cautelar dictada por la Justicia que suspendió la aplicación de diversos artículos de la reforma laboral de Milei sobre su convenio colectivo.
La norma responde a una cautelar dictada por la Justicia Federal de San Martín en el marco de la causa “Sindicato Empleados de Comercio de San Martín c/Estado Nacional s/Amparo Ley 16.986” en marzo de este año.
En particular, esta cautelar suspendió la aplicación de los artículos 131 y 133 de la Ley de Modernización Laboral N° 27.802, impulsada por el Gobierno y sancionada por el Congreso Nacional a fines de febrero de 2026.
Cabe aclarar que esta decisión administrativa de la cartera laboral no modifica el contenido del acuerdo paritario homologado en abril, sino que busca aclarar cómo debe interpretarse su homologación oficial mientras se mantenga vigente la cautelar.
La novedad surge mientras la conducción de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), encabezada por Armando Cavalieri, ya negocia con las autoridades de la CAC, CAME y UDECA para definir la nueva actualización de las escalas correspondientes al CCT 130/75.
Las conversaciones apuntan a fijar la pauta de recomposición que regirá a partir de julio.
