Empleados municipales, en este caso de Maestranza que concursaban para la recategorización, pudieron obtener sus certificados luego de formar parte de estas capacitaciones durante el mes de octubre.
Desde el Área de Contaduría General y la Oficina de Empleo realizaron entrega de Certificado a los agentes de los cargos de Maestranzas de la Municipalidad de Malargüe, quienes concursaron para sus recategorizaciones en los cargos 6, 8 y 12 de acuerdo al Presupuesto Municipal.
En este sentido, cabe destacar que es la primera vez que se realiza este tipo de concurso, para cubrir puestos de trabajos disponibles desde el Municipio, recordando que el personal de maestranza realizó un proceso con condiciones generales y especificas para participar y así dar a lugar su selección.
Paula Rodríguez, referente de Contaduría expresó que “esto marca un antes y un después, no tan solo en lo laboral sino en lo personal de cada empleado, ya que concursan para los Cargos de Jefe de Departamento de Maestranza de diversos sectores que ocupa el Municipio. Asimismo aquellos que formaron parte y no poseen titulo secundario, se les da la oportunidad de participar en el año entrante a pedido del Intendente Celso Jaque, ya que todos se lo han ganado”.
Dichos agentes, realizaron esta capacitación en el mes de Octubre para demostrar que se encontraban idóneos para ocupar estos cargos, debieron realizar tareas de limpieza en los edificios pertenecientes a la Municipalidad de Malargüe.
“Fue increíble todo el trabajo que realizaron los agentes de la categoría de Maestranza en todas las áreas del municipio, se presentaron 100 y culminaron la actividad 94 personas, con 30 horas a reloj, siendo los primeros en recibir este tipo de capacitación y ser reconocidos mediante certificaciones oficiales”, expresó la encargada de la Oficina de Empleo Cecilia Vázquez.
Este merito cubrirá las plazas de cargos disponibles, logrando un municipio más ordenando, transparentes y asegurando el principio de igualdad mediante la regulación por la Ley Marco de Regulación del Empleo Público, evitando cubrir puestos a conveniencia.