En la continuidad de las rondas paritarias, el Gobierno de Mendoza mantuvo un encuentro con los representantes gremiales de Régimen 27, a quienes les acercó una propuesta salarial acorde a la recaudación provincial y en cumplimiento de la cláusula de compromiso acordada en las reuniones anteriores. Las partes pasaron a cuarto intermedio hasta el miércoles 10 de julio.
Se realizó, este miércoles, una jornada de reuniones paritarias entre el Ejecutivo provincial y los representantes gremiales de ATE, entidad sindical que aglutina a los agentes públicos del Régimen 27.
La propuesta salarial presentada por el Gobierno de Mendoza para el tercer trimestre del año, que se suma a lo ya percibido durante junio 2024, consiste en 5% de aumento sobre el básico de la clase.
Mariana Lima, directora de Política Salarial, indicó: “El aumento ofrecido se aplicará en cada uno de los meses de julio, agosto y septiembre de este año. La propuesta será analizada y nos reuniremos nuevamente el 10 de julio, en cuarto intermedio”.
Cabe recordar que el Gobierno provincial en la última negociación presentó dos propuestas y 16 sectores gremiales aceptaron el ofrecimiento salarial. Cuatro de ellos, admitieron la alternativa 1: 10% abril, 10% mayo y 10% junio, teniendo como referencia el básico de enero de 2024. Además, sumas no remunerativas y no bonificables de $70 mil en abril; $50 mil en mayo; $30 mil en junio, para los agentes que en marzo no hayan alcanzado un salario bruto de dos veces y media el Salario Mínimo, Vital y Móvil. Para los agentes que superan ese umbral salarial, las sumas no remunerativas y no bonificables serán de $35 mil en abril, $25 mil en mayo y $11 mil en junio.
La segunda alternativa ofrecida por el Gobierno fue aceptada por 12 sectores y contempla: 11% en abril, 11% en mayo y 11% en junio, teniendo como referencia el básico de enero de 2024.