Luego de un 2025 que terminó con la inflación en ascenso -fue de 2,8% en diciembre-, la preocupación volvió a trasladarse a la pérdida del poder de compra de los ingresos y las futuras negociaciones salariales. En este sentido, el Ejecutivo dispuso un esquema de topes para las paritarias que tiene previsto mantener para los próximos meses.
Desde que empezó la gestión libertaria, la secretaría de Trabajo, en sintonía con el objetivo del Ministerio de Economía de mantener a raya el avance de los precios, determinó que no se iban a homologar acuerdos que se ubiquen por encima de la inflación. En el oficialismo entienden que si los salarios traspasan ese “techo”, se recalentarán los precios de la economía y el año pasado buscaban que las subas salariales no superaran el 1,5% mensual.
Pero con la inflación moviéndose a una velocidad superior a ese umbral, los salarios mostraron una marcada pérdida en términos reales. “En 2025, el Gobierno impuso pautas salariales muy exigentes para apuntalar su estrategia de desinflación. En este contexto, las negociaciones paritarias fueron utilizadas como ancla del proceso de desinflación. Esto llevó a caídas sistemáticas del salario real. El pasar de los meses y la aceleración inflacionaria intensificaron el proceso. Hacia noviembre, el salario promedio los principales convenios acumuló una pérdida real de 4,5% respecto a principios de 2025”, indicó la consultora C-P.
Esta situación también afectó a los sueldos del sector privado, donde se observó en los datos del SIPA que publica la secretaría de Trabajo que hasta octubre se acumularon tres meses de caída consecutiva.
